第580章 青云只能好

将报告再三检视,确定想说的能说的都已写明,而后封装在档案袋中,郑重贴条注明寄给地区的张武山,与此同时,罗学云亦在做第二手打算,即是员工持股计划没法通过,该如何保障全体职工的利益,保障他们能享受到青云发展的好处。

饶是以罗学云的淡定,都忍不住忐忑起来,像是把作业交给老师评判,不知得分多少,又像是某些天真的理想展现出来供人评阅,不知褒贬如何。

只能说青云公司在他心中的份量太重,以至于成为难以割舍的包袱,没法客观寻常地对待,若是罗学祥看到他这般患得患失的模样,一定醋意大发,怎么没见你对优选这样有爱呢?

一晃三五日后,吴岷打来电话,让罗学云去地区,张武山想见他。

等罗学云驱车来到地区,发现想见他的不止张武山一个人,还有王世佑周叶等一众领导,吴岷都只有旁听的份。

“这个场面,你不介意吧?”张武山面带微笑,“你提的问题比较严肃,若不能说服同志们,我是不敢轻易帮你讲话的。”

罗学云道:“介意倒没有,只是觉得有些受宠若惊,为青云这点小事,劳动地区这么多领导。”

“股份制和现代企业制度是接下来经济建设的重点,地区关注如何让企业具备强大的市场竞争能力,跟你关心青云公司能否存活下来并且蓬勃发展的心情是一样的。”张武山道,“你就当是技术交流研讨,跟我们分享分享心得,不必那么拘谨,坐。”

罗学云挪动步子走到明显给自己准备的椅子前,犹豫片刻终究没坐下,道:“我还是站着吧,毕竟是说服各位领导支持我的方案,站着更好讲解。”

“随你吧。”张武山道,“那我们就开始询问了。”

“请。”

周叶清清嗓子,率先发问。

“根据青云公司的数据来看,你们的蔬菜肉食水产饮料方便面零食等产品行销内外,利润一向不错,在玉阑地区算得上名列前茅举足轻重,此时正值高速发展的时刻,为什么会考虑进行股份分配,甚至还是这样一种特殊的模式?”

罗学云放松身体,慢条斯理地回答。

“正是因为阶段性的目标达成,才要收拾整理一番,重新出发,青云职工来源复杂,有大字不识的农民,有下岗辞工的工人,有中专中学大专大学的学生,这些人对青云公司的要求不一样。

有些觉得青云做到玉阑第一,已经非常了不起,不说是懈怠疲倦躺在功劳簿吃老本,至少也是失去激情,开始按时点卯重复上下班,还有些却是觉得大好机会在手,正是施展宏图大志的时候。

前面这些人要求降低,没有太强烈的进取拼搏之心,有点小富且安的意思,但他们的待遇却没法减少,随着工龄增长,薪资福利都要跟着上涨,我不能拎着鞭子逼着他们干,更不能将他们视作偷懒,简单粗暴地裁掉。

可是市场瞬息万变,不进取就等同落后,何况青云还处于发展的势头,更是需要全体职工热情饱满地投入工作,再者说,青云职工的待遇一直都是比较不错的,基本上是成本的大头,若青云没有良好的发展势头,可能很快就会变成负重前行。

而后面这些人干劲十足,不断做出成绩,推动青云进步,那他们对青云的要求就会更高,包括但不限于加工资,多劳多得论功行赏是大家朴素的思想观念。

我一方面需要调动前面这些人的积极性,另一方面需要奖励后面这些人的辛苦付出,所以就有职工持股计划,青云公司不是我一个人的,而是大家的,他们有资格享有公司发展的好处且必须享有,利润不能由着我分配,哪怕是分配给职工,因为那本就是职工的。”

说着有些绕口,但是众人都听明白,周叶再问道:“据我所知,从青云菜业开始,青云公司创立和扩大的成本,都是你个人出资,其他人没有参与吧?”

“确实如此,所以我享有青云公司百分百的决策权。”罗学云道,“但是这种模式已经不能够适应青云公司走向更广阔的未来,就像我刚才讲的,一部分人得过且过,一部分人想要更多,我需要有所表示。

既然每个职工都为青云公司的发展贡献力量,为什么有所表示的时候不带上他们呢?一只羊是赶,一群羊也是赶。”

“罗学云同志,这可不是赶羊。”周叶郑重道,“是否你司扩大运营需要更高的成本,所以号召全员持股,以工资或者现金购买股份?”

“扩大运营的成本都会来自利润,分给职工的股份是一种奖励,不需要他们掏钱买,或者说得更明白些,我不想集资,而是散财。”

周叶都被逗笑了,他敲敲桌子。

“辛辛苦苦创业,好不容易做起来,就是为了把公司分给别人?”

“众人拾柴火焰高,领导,我没有三头六臂,再怎么厉害都不可能一个人把青云做到现在地步,既然所有人都付出努力,那他们有资格享受好处。”

罗学云说道:“再者,全职工持股并非所有人股份均等,以我先期的投入和对公司运营的重要性,还是会占大头,只要青云越做越火,收益只高不低。”

周叶确实难以理解罗学云的脑回路,在这种时候,别人都巴不得把集体的变成个人的,他却要把个人的变成集体的,真是散财童子不成?

张武山咳咳一声,提醒周叶不要过分纠结动机,转入主题,后者收拾心情,继续发问。

“再怎么样,公司注册都不可能有几千个股东,何况还要涉及变更,那他们的股份就不能算是真正的股份,届时这些员工通过分红得来的酬劳,该算是股份分红还是个人所得?

虽说是通过职工会持股,也能选出职工代表,但以你的规划而言,许多职工拥有的股权仅仅只有分红的权力,是没法实质决定公司的运营。

既然如此,所谓的持股岂不就是青云内部的自娱自乐?何必郑重其事非要来这么一套,直接增加公司规定,确立每位员工应该享有的权益不行吗?”

“职工共享公司收益仅仅作为一项公司规定的话,很容易被人抹掉,尤其是在公司处境艰难的时候,对于职工来讲,公司是不是大家共有的,可能比我们想象的重要。”

罗学云道:“而领导提出的问题,我们都可以商量解决,比如说把这些职工股设为虚拟受限股,只用来保障他们在公司的权力。”

周叶道:“所以,你最终的目的就想是把青云公司变成集体所有,确定职工都能通过持股毋庸置疑地享受青云发展的好处?”

“是这样的。”罗学云道,“简单来说,就是青云公司法人从我变成职工持股会。”

周叶道:“这可不是简单的法人变更,而是牵一发动全身,影响深远,地区没有决定权。”

“理解,但我希望得到地区的支持。”

现在的地区是省的派出机构,虽然跟后来的市只有名字上的差别,但是自主权很不一样,不光是周叶等人谨慎,更是玉阑没有这个份量。

张武山道:“你觉得这样改有什么益处,对青云公司的发展,能否起到实质性的推动作用么?”

“实打实讲,我并没有信心。”罗学云道,“我只是觉得需要给职工们一个交代,让他们看到公司未来发展跟自己息息相关,每个人只要付出,公司一定保障他能获得应该有的权益,而不是给我一个人打工赚钱。”

“你倒是有仁心,只是火车跑得快,全靠车头带,你们这些前面领路的人能不能带好头,才是青云能否发展起来的关键。”张武山道,“全员持股的概念倒是不新鲜,可这种方式确实不好办,倘若你只是想满足个人的执念,我建议你还是撤回。”

“不光是个人的执念,更是想做个表率。”罗学云笑道,“职工是公司的一份子,是公司发展壮大的根基,他们应当跟高级管理和董事们一样,稳稳当当享受公司利益。我想跟我有相同想法的人不止一个两个,希望青云的例子能给他们做个参考,或许将来能想出更好的方法。”

“股票市场。”周叶道,“你觉得能不能实现你的想法?”

“不能,公司是别人的且大股东会欺负小股东。”罗学云回答斩钉截铁。

会议进行得并不快,可以说各种问题都有人关心,哪怕报告上写着,有的人还是想听一听罗学云亲口讲出来,等会议结束,张武山将罗学云叫到办公室,喊人倒茶。

“若不是知道这茶叶是张岗山子上产的,我还以为你是打趣我呢。”张武山一改会议室严肃的模样,笑道:“挺好喝的,清新透亮。”

“多谢领导夸奖。”罗学云笑道,“张三李四王二麻子的顺口溜流传比较广,起个谐音便于产品的推广。”

“张山张三,原来还有这份机心,怪不得青云在你的经营下能越做越好,真是用了心的。”张武山道,“还好吧,累不累?”

“还好,回答提问也是对自我的总结思考,有助于查漏补缺。”

“你的心态心胸,向来是常人所不能及。讲实话,刚开始看到你的报告,我就头痛,这小子怎么这么能折腾,就不能安安心心搞生产谋发展么,尽给我出难题。

但是转念一想,我国对企业都是各种研改,可想而知有些东西不理顺是很难安心的,一人制公司当个体户还好,像青云这样光是正式员工都有上千人,的确有些不配套,你这般奇思妙想转眼就变成无奈出此下策,尤其是你自己也说,不敢保证未来前景。”

确定张武山停顿,罗学云才说道:“举个例子,就像一家人,以前觉得老父亲干活养全家不容易,大家都是吃老父亲的,靠老父亲的,自然让他当家。

但孩子都能挣钱之后,再说事事唯老父亲命是从,也不太现实,这是客观规律,不是多讲孝道就能避免的,对青云公司来讲亦是如此,或许职工困难的时候,真是青云拉扯一把,可他不会一直困难,要真是一直困难就是青云公司没做到位。

然而当职工不困难了,开始追求进步追求更好,我能做的就是顺应潮流,免得颜面无存。”

“青云发展的势头,似乎还没到这个程度?”

“差不多了,接下来要开拓各大区域市场,每块区域都得两三个负责人,甚至完整的团体,稍稍一磨炼完全有本事跳出去单干,领导,搁您处在我的位置,也该为难吧。”

张武山点燃香烟,默默沉思,好一会儿才道:“省里对青云农业很关注,我会将你的报告递上去,成与不成我不敢打包票,但有一点得提醒你。”

“请领导讲。”罗学云道。

“青云公司已经成为玉阑的招牌,尤其是在农业和食品加工行业,不管怎样这个招牌都不能倒,更不能因为你这个报告造成的风波倒下,一定要向着更好更大更强的目标努力。”张武山道,“虽然地区和省里没有对青云过多干涉,却都在关注你们的发展,对你们寄予厚望,希望你们能成为榜样。”

“榜样?”

“自力更生,扎根乡村,回馈当地,热心公益,关爱职工,内销出口齐开花等等,青云公司身上,有很多特质是别的企业并不具备的,我们都希望它能长好,开得鲜艳灿烂。”

这是加担子还是上价值?罗学云立刻觉得沉甸甸的,好像有些东西落到自己身上,甩不脱了,心中长叹口气,表情却是严肃,认真点头。

“那你就回去吧,耐心等着报告回复。”张武山道,“你也做好准备,即便你这个全员持股的报告不被通过,小范围的股份制还是可以尝试的,不能因噎废食,也不能等着水来了才想着挖渠。”

“我会的。”罗学云郑重道,“不过我还是想请领导多帮忙,要真是没弄成,我会挺遗憾的。”

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