林幕当然不是自己从无到有的种果树，而是直接去买那些已经成熟的果树，来年就可以结果子的那种。
再加上他的【五行灵诀】。
林幕觉得，他种的果树，结果子的速度不会慢。
至于种什么种类的水果，这个就要多方考虑了。
主要还是考虑餐厅那边的需求。
什么水果需求量大，那就种什么水果。
这个是完全可以的。
林幕现在对种田也是很有信心。
以前，他觉得自己用【五行灵诀】来种田，那是暴殄天物。
这可是修真界里排的上好的法诀。
五行之气，可是开天辟地的时候，诞生的原始之气。
也是世界的生命之气。
这是最高级的修炼法诀。
修炼到最后，是要参悟天道，立地成神的。
用来种地。
开什么玩笑。
直到林幕开始种田，才知道，原来【五行灵诀】的奥秘，他远远还没有参透百分之一。
灵力竟然还能这样操控，五行灵诀竟然还可以这样运做等等这些，都对他很有启发，让他有了更多的感悟。
所以，林幕早就不排斥种田了。
反而是将种田当做是自己修炼的方式。
每天都要种田，来增强自己对于灵力的操控，来增多自己对灵力运用的感悟。
这些都是好处。
也让林幕打好了基础，拥有了更进一步的可能。
这也是林幕为什么热衷于种田的原因之一。
另外一个原因，当然是为了挣钱。
之前挣钱是为了能够填饱肚子，但是现在挣钱，是为了能够有钱购买到那些蕴含灵气或者月华之力的珠宝或古董之类的东西。
就是这钱不太经花。
安然集团那边给的二十亿诊疗费，竟然只够建设两个农业场地。
真的是太烧钱了。
主要还是做自动化烧钱。
如果是常规的农场，可能就不需要这么多了。
但是那样效率太低。
解放人力，将这些枯燥的劳力工作交给不知疲倦的机器，是再好不过的了。
这是周佳佳说的。
林幕也觉得有道理。
当然，青霞村和杨柳村那边的村民也不会失业。
反而因为有了两个新场地，工作岗位变多了，而且工作的种类选择也变多了。
智能化，带来的是更多的工作岗位。
就是这些岗位，不再需要出卖劳力，转而用自己的脑力，自己的智慧去做。
有句老话说得好，劳力者下，劳智者中，劳人者上。
当然，职业不分高低贵贱。
但是，这三句话，确实是目前社会工作阶级的排列。
而自动化农场基地建成，那用劳力的工作者，可以慢慢转变为用脑力的工作者，坐在带有空调的办公室里，对这电脑办公，而不需要风水雨打，在外边吃苦。
并且工资还能更高。
因为生产效率提高了，老板的利润高了，那员工的工资自然也就高了。
当然，这个是林幕这么想的。
他也是确实要给员工涨工资的。
至于其他的老板是怎么想的，他不知道，他也管不着。
青霞村和杨柳村的人口不多。
两个村庄加起来，一万人左右。
其中，抛开老人和小孩，青壮年劳动力大概在三千人左右。
而林幕提供的岗位，也就五百个上来。
村子里的大多数年轻人，还是在外面打工。
不然就是在家里种田。
林幕要做的，就是让这三千人，都有一份好的工作。
也不是他心地善良或者怎么样。
就是能帮就办。
反正雇佣别的员工，那也是花钱。
为何不雇佣自己熟悉的员工呢？
任人唯亲，这种事情，有利有弊。
谁也说不清楚。
但林幕有个原则。
就是工作就好好做。
做不好的就滚蛋。
不存在混日子的。
毕竟工资也不少了。
都快赶上城市里的平均水平了。
大部分的年轻人，他们的收入还真的不到平均值。
因为贫富差距。
有的人一个月拿三万工资，而有的人一个月就三千块。
两人一平均，每人每月就是一万多的收入了。
这有什么用？
这个数值只能作为参考。
每月拿三千被人平均了，平白多平均了一万多的月收入。
所以说，林幕现在这个薪资，给到了城市的平均值，那可是相当良心的。
上哪里种地，能有这么高的收入啊！
除了农业基地这些地方招人之外，「温馨」、「十全味」、「sweet」这三个餐厅，也是优先招收青霞村和杨柳村的村民来做工。
工资不会比别人少。
只要踏实肯干，有一定的学习能力就行。
要求实在不高。
服务员能有什么要求呢！
现在，这三个餐厅都在疯狂的开分店。
需要的人手很多。
你说要找一个餐厅经理或者店长之类的，不好找，但你说要找服务员，那可是相当好找了，只要福利还行，肯定是能够招到人的。
要求不高。
所以青霞村和杨柳村的村民，很多也在上面这三个餐厅里工作。
现在青霞村和杨柳村的村民，提起林幕，哪个不竖起大拇指？
当然，现在还远远不够。
因为两个村庄的劳动力还有很多。
林幕只能帮衬到六分之一的人。
还有六分之五的人，目前还是处于背井离乡，在外打工的状态。
当然，要在餐厅或者农场上班，还是去外面的大城市自己寻找发展，这个都是个人自由。
林幕只是希望自己能够帮助到他们。
如果没什么能帮的，那就这样呗！
总不能说我非逼得你来我餐厅或者农场里上班吧？
那不是成地主了么！
林幕是不做这种事的。
招工的事情，自然是由陈温馨、张雨贞和胡同宇三个餐厅老板去办。
而农业基地的招工，则是交给了周佳佳。
林幕也不想周佳佳太过操劳，这又是弄这又是弄那的，什么事都让她去办，未免有点剥削员工的嫌疑。
本来是想交给王冬艳去做的。
但是王冬艳被马蜂蜇伤了，现在还在医院里住着，暂时是没法上班了。
不过，前期招的人也不多。
饭要一口一口吃，路要一步一步走。
现在这个情况，还是先找好第一批员工，让这批员工上岗了，熟练了，再慢慢招收员工，让老员工来带动新员工，这样效率更高。