助理不停地在反省自己的错误，刚才的话他确实说的有些太过于直接，而且没有顾及到。方老师的想法。
他作为方老师的员工，是不可以用这种态度顶撞上司，虽然他的画里并没有任何毛病，可是对方老师来说那就是一种侮辱。
如果换位思考的话，他可能也会像方老师这么做，或者说比方老师做的更加过分，能够想通了方老师的做法，他内心的委屈也随之而去。
“对不起，方老师，我知道自己错了，以后我不会再犯类似的错误，努力的改正自己的毛病，至于合唱的事情，如果秦川那边能够出歌词的话，我会尽快安排您的时间。”
“哇塞，方老师这训练人的态度真的非常厉害，看来我应该学习一下了，我们公司那些人啊，很难管理，说他们一句都牛的不行，一个个的就差和我打起来了。”啊鹏看到方老师这种。教育方法就得可行，他准备要采取。
想想每天要训斥公司那些经纪人和助理，他都觉得非常头疼，这些人他们抱的态度非常的无所谓，就觉得不管你怎么训斥，但总归不会被开除。
最主要原因是他们这些人拿着提成工作，所以当你说这些话对他们没有危险性的时候，他们是不会听的，他也把这件事情反馈给秦川，可是秦川也没有任何办法。
因为这些人在秦川面前，都表现的像小白兔一样，开会的时候一个比一个乖巧，但是一旦秦川不在公司，他们几个那是一个耀武扬威，现在弄得秦川都好像不相信他说的话。
看到了方老师这种方法，他真的觉得有种相见恨晚的感觉，如果能够早一点看到这种场景，或许他以后教训人就不会那么辛苦了。
他埋怨的看了一眼秦川，如果秦川能够给他一些威严，或者说秦川能够听他一句话，事情可能就不会发生到这种地步。
就像这次方糖被别人撬走的事情，那底下经纪人在干什么，难道看不出方糖的变化吗，现在想想他都觉得脑子疼。
“秦川不是我说你，你作为一个公司的老板能不能禁止一点？就算你不想要管公司，那谈的是可不可以交给我，但是你交给我的同时能不能不要对那些经纪人嬉皮笑脸？”
“这次方糖的事情发生，你确实应该好好的反省一下，为什么这些经纪人和助理都不知道这件事情，平常他们都在干什么？”
秦川听到阿鹏这些话彻底蒙了，怎么无缘无故扯到这个事情上面了，现在不是说他们的事情，这和方糖的事情有什么关系？
就算是经纪人和助理看管不利，可是一个人要离开，谁能够拦得住，这种事情就算让经纪人日日夜夜的关注，该发生的迟早还是会发生。
但是阿鹏说的这些话并不是没有任何道理，方糖的经纪人到现在都没有向公司汇报方糖的情况，方糖要解约的事情，经纪人不可能不知道。
这种事情真的不能够仔细去推敲，否则越推敲心越寒，如果仅仅真的不知道这件事情的话，那么这个人就不适合在经纪人的岗位上待着。
反而如果这个经纪人知道这件事情，却没有报给公司，那么这个经纪人的忠诚度是非常有问题的，不管于公于私，这个经纪人都要被开除。
“那从现在开始，我就把公司的经纪人和助理全权交给你来管理，不管他们中间有人犯了什么错，都由你来定惩罚和奖励，这次方糖经纪人的失职绝对不能够放过，是开除还是惩罚？由你来决定。”
“好了，方老师，我们现在也没有事情了，我们三个就先离开了，打扰你这么久真是有些不好意思了。”
方老师冲着秦川摇了摇头，一副满不在意的说道。“我倒是希望你能够打扰我，久一些和你聊天我非常的开心，同时和你在一起，我觉得有种相见恨晚的感觉。”
“能够得到您这种夸奖，我觉得非常的荣幸，等到有机会我们再聚。”说这话的功夫，秦川带着王疯人还有阿鹏离开了录音室。
他不是不想继续和方老师聊天儿，觉得没有任何话题要聊他们。这才见面第一天除了工作上的事情，生活的事情他们又不可能告诉方老师。
而且该办的事情他都已经办完了，也是时候该离开了，最重要的原因是他现在要去趟公司，把没有处理的事情都处理了。
“王疯人，现在你跟着我们一起回趟公司吧，我要去把饭堂的事情给处理了，要不然这件事情闹大之后，对我们的公司也没有任何好处。”
“如果你和你的经纪公司解约的话，我有个提议，希望你能够参考一下。我想你可以住只在我们的公司，这样你在公司里也算是老板，其他人也无话可说。”
听了秦川的话，王疯人觉得这个提议非常好，对他来讲非常有诱惑力，可是这么做之后真的就没有一些闲言闲语传出来吗？
他觉得并不是这样，如果他真的住在道秦川的娱乐公司，大家肯定就会说他是见钱眼开，看到秦川现在生活变好了，所以才会重新巴结秦川。
当初他就是不想要听到这种声音，所以才想要离开，直到现在他这种初心都没有变过和秦川和好只是单纯的想要继续这段友谊，并不想牵扯到任何金钱利益关系。
他冲着秦川摇了摇头，缓缓的开口说道。“你的好意我心领了，可是这件事情我真的不能够答应你，我要用实际行动去证明，这次我只是想要和你和好而已。”
“我知道你并不在意，可是我在意别人的看法，我在意那些粉丝的评价。所以为了我最后的尊严，你就答应我这么一点小小的要求。”
王疯人说这些话的时候差点都要哭了，他一直在坚持着内心原来的想法，可是没有想到这条路竟然走得这么艰难，越是不想让秦川出面帮忙，可是你往往又往反方向发展。*